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       选人--最优秀的并不一定是最合适的
        认同永青价值观,对企业有归属感。
        优秀的团队协作精神。
        学习能力强,思维开阔、具有创新精神。

       

       育人--再好的种子也需要培育和浇灌
        完善的培训体系:入职培训、部门培训、管理知识培训、专题技能培训等。
        绩效管理:关注员工的成长,才企共赢。
        职业生涯规划:建立企业人才资源库,分析员工的特点并为其规划合适的发展道路。

       

       用人--没有不能用的人,只有用不好的人
        事得其人:为每个岗位找到最合适的人选。
        人尽其才:挖掘潜能,充分发挥员工的聪明才智。

       

       留人--给你一个展现自我的多彩舞台
        事业留人:工作着、快乐着。
        感情留人:和谐温暖的大家庭。
        待遇留人:具有行业竞争优势的薪酬福利制度,重点激励核心员工。

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